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豪迈集团的薪酬管理体系基于岗位价值,公平且具有竞争力,员工的薪酬水平达到山东省同行业中上水平,具体如下:

  • 工资+补贴 单击查看

    公司职能岗位、技术岗位和生产岗位实行框架工资+绩效工资+年终奖+工龄、岗位、住房公积金补贴、交通补贴的薪酬结构

  • 多次调薪机会 单击查看

    豪迈集团的薪酬机制与员工工作业绩挂钩,实行框架工资与绩效工资结合的形式,尽量为员工创造公平的薪酬体系,并且每年与外部市场对接调整集团的薪资。


  • 年终奖金 单击查看

     我们会结合当年员工工作表现与公司业绩,为员工提供年度奖金。

  • 项目奖金 单击查看

    每一个项目完成,公司都会为表现突出的优秀员工和优秀团队发放项目奖励,以体现对优秀员工、工作团队的及时认可和奖励。

  • 股东分红 单击查看

    豪迈集团吸纳各阶层优秀骨干员工持股,使其参与公司决策,承担经营风险,分享经营成果。目前,很多股东的股红收入,已经远远超过其工资收入。

豪迈集团股份有限公司
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